Здравствуйте!! Не могу разобраться в возникшем вопросе. Сотрудник отработал в организации 4 месяца,по соглашению с работодателем отправляем в оплачиваемый отпуск, для расчета среднего заработка для начисления отпускных,сотрудник настаивает учесть заработную плату с прошлой работы. Возможно ли такое?? и как это подкрепляется законодательством?? С кадрами работаю мало,никаой информации по этому вопросу найти не могу,помогите пожалуйста!