Как производится расчет и оплата продленного больничного по беременности и родам?

Comments

• Продленный больничный рассчитывается по тем же правилам, что и первоначальный.
  Отправьте по почте больничный с просьбой его принять, а если они отказываются, пусть письменно пишут отказ.
• Цитата: Продленный больничный рассчитывается по тем же правилам, что и первоначальный.Отправьте по почте больничный с просьбой его принять, а если они отказываются, пусть письменно пишут отказ.

  Если они напишут письменный отказ, мне с ним обращаться в суд или в трудовую инспекцию?
• Добрый день!
  
  

  Цитата: каким образом происходит расчет продленного больничного по беременности и родам ?После родов мне продлили больничный на 16 дней, на работе его отказались принимать не обосновав причину

  Этот больничный лист является продолжением первого.Средний заработок такой же,как и по листу на 140 дней.
  
  Сдайте по реестру,второй экземпляр, с отметкой о получении от вас б/листа, оставьте себе.
• Отказ в выплате пособия
  В законодательстве предусмотрены случаи, когда больничное пособие не назначается даже при наличии больничного листка. В назначении пособия будет отказано, если:
  · причиной заболевания или травмы сотрудника стало умышленное причинение сотрудником вреда своему здоровью или попытка самоубийства;
  · причиной заболевания или травмы стало совершение сотрудником умышленного преступления.
  Эти факты должны подтверждаться судебным решением.
  Такие правила установлены в части 2 статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
  Внимание: если организация безосновательно откажется выплачивать сотруднику больничное пособие, к ней и ее должностным лицам могут быть применены административные меры наказания.
  Отказываясь выплачивать сотруднику больничное пособие, организация нарушает положения статьи 183 Трудового кодекса РФ. В этом случае сотрудник вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд (письмо ФСС России от 7 марта 2012 г. № 15-07-11/12-2451).
  За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность:
  · для организации – в виде штрафа от 30 000 до 50 000 руб. или приостановления деятельности на срок до 90 суток;
  · для должностных лиц организации (например, руководителя) – в виде штрафа от 1000 до 5000 руб., а в случае повторного совершения правонарушения – в виде дисквалификации на срок от одного года до трех лет.*
  Об этом сказано в статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
  Руководителя организации, отказавшейся выплатить сотруднику больничное пособие, могут привлечь к уголовной ответственности.
  Кроме того, за невыплату пособия в установленный срок организация будет обязана заплатить сотруднику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).*